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Gerencia del conocimiento. Potenciando el capital intelectual para crear valor / Fondo Editorial del Centro Internacional de Educación y Desarrollo .--Caracas : Fondo Editorial del Centro Internacional de Educación y Desarrollo, 2001.-- 190 p.
Evento: Foro Internacional Gerencia del Conocimiento (16 al 18 de octubre de 2001 : Caracas) .- Fondo Editorial del Centro Internacional de Educación y Desarrollo.
ISBN 980-259-902-6
CAPITAL INTELECTUAL   VALOR AGREGADO   CAPITAL HUMANO   SOCIEDADES DE INFORMACION   COMUNIDADES DEL CONOCIMIENTO   DESARROLLO ORGANIZACIONAL   CAMBIO ORGANIZACIONAL   TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Categoría temática primaria ESTRATEGIA EMPRESARIAL   GERENCIA DEL CONOCIMIENTO  
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    Hoy en día el éxito de toda empresa esta en el conocimiento y la forma de potenciarlo para generar valor. La nueva economía de nuestros días está basada en las fuerzas de las nuevas tecnologías, competidores cada vez más innovadores y más decididos y la importancia significativa asignada a los activos intangibles. En este sentido, hoy día toma más validez la tesis de que el capital humano es lo más importante con lo que cuenta una organización, ya que este radica en el conocimiento que ésta posea y en su habilidad para aplicarlo en beneficio de los objetivos de la empresa.
    Si a todo esto se le agregan los avances de la tecnología de la información, como herramientas habilitantes de todos estos conceptos, hay que aceptar que sé esta ante una verdadera revolución: La era del conocimiento.
    Petróleos de Venezuela ante las oportunidades y retos que plantean estos conceptos de vanguardia en el plano gerencial ha realizado El Foro Internacional Gerencia del Conocimiento, donde especialistas en el área de diferentes empresas internacionales dieron a conocer sus experiencias en cuanto a cómo son los procedimientos de aprendizaje, que permiten incorporar la información a nuestro conocimiento. Estos procesos de aprendizaje facilitarán a la organización incorporar u obtener personas y organizaciones más inteligentes. Las empresas e instituciones se enfrentan a los retos del nuevo milenio, las transformaciones económicas y sociales basadas en conocimiento. Otro aspecto que recibe especial atención es el de la creación de las denominadas comunidades del conocimiento. Esta es una nueva forma de organización del trabajo que goza en la actualidad de una amplia aceptación.

Tabla de contenido:

  • Presentación // Praselj, Eduardo
  • Hacia una organización potenciada por el conocimiento // Abusalbi, Najib
  • De la sociedad de la información a la del conocimiento y aprendizaje: experiencias en España // Bueno, Eduardo
  • De la Gerencia del Conocimiento al Capital Social // Cohen, Don
  • Gerencia del Conocimiento. Lecciones y experiencias en Arthur D. Little // Chait, Lawrence
  • Aplicación de la tecnología semántica al portal corporativo de conocimiento: la clave para aumentar sus beneficios // George, Philip
  • Gerenciar el cambio crítico // Larkin, Carolyn
  • Optimización del cerebro en aprendizaje: aplicación práctica para el liderazgo // Ribeiro, Lair
  • Las comunidades de conocimiento: corazón y alma del conocimiento compartido en el banco Mundial // Shneier, Lesley Ann
  • Narrar cuentos: una competencia del pasado para una nueva era // Snowden, Dave
  • Medición del valor del conocimiento: el capital corporativo // Strassmann, Paul
  • Gerencia del Conocimiento y Transformación Organizacional // Ventocilla, Eleodoro
  • Estrategias para potenciar el conocimiento // Vestal, Wesley
  • Gerencia del Conocimiento en PDVSA Producción // Vielma, Luis




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